Stellantis ha dato, nella data di oggi, via libera per erogare ai dipendenti del gruppo in Italia un bonus aziendale pari al 6% della retribuzione di riferimento.
Dopo aver ottenuto l’ok dalle organizzazioni Sindacali, a febbraio i dipendenti Stellantis riceveranno un bonus aziendale relativo agli obiettivi di efficienza produttiva previsti dal Contratto collettivo specifico di lavoro. I risultati, si legge nella nota: “variano a seconda delle performances, misurate con gli indicatori previsti dal Contratto, realizzate da ogni singola unità produttiva.”
Sono confermati i risultati della maggior parte degli stabilimenti produttivi italiani, tra i quali ancora una volta si distinguono Pomigliano e Verrone che per il settimo anno consecutivo hanno raggiunto l’eccellenza. Applicando il bonus aziendale del 6%, la media corrisposta (in media, scusate il gioco di parole) è di 1.400 euro a dipendente.
Stellantis, a un anno ormai dalla sua nascita, conferma la politica retributiva introdotta nel 2015 da FCA e confermata nel 2019 poco prima che la fusione tra FCA e Groupe PSA avesse luogo. Si tratta, in principio, di un bonus aziendale che coinvolga tutte le persone responsabili dei risultati di produttività e di qualità del Gruppo.
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