Bosch Rexroth Oil Control ottiene la Certificazione Parità di Genere

Bosch Rexroth Oil Control, consociata italiana del Gruppo Bosch specializzata nella produzione di componenti idraulici per applicazioni mobili, ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere rilasciata da TÜV Italia, in conformità alla prassi UNI/PdR 125:2022. Si tratta della prima realtà del Gruppo Bosch in Italia a raggiungere questo importante traguardo, che rafforza l’impegno del Gruppo verso diversità, equità e inclusione nel mondo del lavoro.

La prassi UNI/PdR 125:2022 definisce sei aree chiave per valutare e certificare l’impegno delle aziende nella promozione della parità di genere:

Bosch Rexroth Oil Control ha superato tutti i parametri richiesti grazie a un processo strutturato e condiviso, che ha coinvolto attivamente tutta l’organizzazione. Il percorso ha previsto la revisione delle politiche interne, l’introduzione di indicatori di monitoraggio e l’adozione di azioni mirate a favorire l’inclusione e il benessere dei dipendenti, con un’attenzione particolare all’equilibrio tra vita personale e professionale.

“La parità di genere è una scelta etica e strategica”, ha dichiarato Sabrina Peressutti, Direttrice del Personale di Bosch Rexroth Oil Control. “Questa certificazione rappresenta un impegno tangibile per garantire un ambiente di lavoro equo, rispettoso e inclusivo, in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale”.

Un impegno che rispecchia pienamente la filosofia del Gruppo Bosch, che a livello globale si distingue per un forte orientamento alla responsabilità sociale. In Italia, questo valore si traduce in azioni concrete e misurabili, in linea con l’identità di Bosch come azienda controllata da una fondazione di pubblica utilità.

Secondo i dati più recenti¹, meno del 10% delle aziende italiane ha ottenuto la Certificazione Parità di Genere. Il riconoscimento a Bosch Rexroth Oil Control assume quindi un significato ancora più rilevante, ponendola tra le realtà industriali più avanzate nel promuovere modelli organizzativi sostenibili, equi e orientati all’innovazione sociale.

“Valorizzare la diversità è per noi una leva fondamentale di crescita e innovazione”, ha sottolineato Renato Lastaria, General Manager del Gruppo Bosch in Italia. “Questa certificazione non rappresenta un punto d’arrivo, ma l’inizio di un percorso di miglioramento continuo. Vogliamo costruire un contesto aziendale in cui ogni persona sia riconosciuta per le proprie competenze e possa contribuire allo sviluppo dell’organizzazione”.