L'8 marzo è la Giornata Internazionale della Donna e, proprio in questa data,
Stellantis la festeggia lanciando il nuovo
Business Resource Group Women of Stellantis, a cui si aggiungono attività a livello locale in tutta l’azienda. Da quando è nata, nel gennaio 2021, Stellantis si è prefissata diversi obiettivi tra cui ai primi posti diversità e l’inclusione sono fondamentali per supportare la trasformazione in un’azienda tecnologica di mobilità sostenibile.
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Quando la diversità e l’inclusione fanno parte del DNA dell’azienda a ogni livello, non solo ne escono rafforzate le prestazioni e si favorisce lo sviluppo di prodotti innovativi, ma si possono rappresentare al meglio le esigenze dei clienti”, afferma Xavier Chéreau,
Stellantis Chief Human Resources and Transformation Officer. “
Migliorare la rappresentanza, l’avanzamento di carriera e l’influenza femminile nell’ambito lavorativo è un vantaggio necessario, oltre che una grande fonte di orgoglio per la nostra azienda.”
La
strategia di diversità e inclusione di Stellantis si concentra su azioni a livello globale e locale, basate su quattro pilastri: coinvolgimento, apprendimento e consapevolezza, reputazione dell’azienda e ascolto dei dipendenti.
Stellantis celebra la sua rete eterogenea di dipendenti e la rappresentanza di genere, riconoscendo allo stesso tempo le opportunità per rendere ancora più varia la comunità aziendale:
- Stellantis è una comunità di dipendenti che rappresenta 170 nazionalità in sei diverse regioni del mondo
- Entro il 2030, Stellantis punta ad avere più del 35% di ruoli di leadership affidati alle donne
- Nel 2021, le donne hanno ricoperto il 24% delle posizioni di leadership globale, con un aumento di quattro punti rispetto alla rappresentanza nelle precedenti società nel 2020
I Business Resource Group di
Stellantis guidano l’azienda nel suo percorso verso la diversità e l’inclusione. Women of Stellantis è il primo gruppo globale di risorse aziendali di Stellantis risultato della fusione dei due gruppi corrispondenti delle due precedenti aziende.
- A livello globale, Women of Stellantis rappresenta e sostiene circa 3.000 partecipanti e affiliati in 26 paesi.
Women of Stellantis lavorerà per amplificare gli sforzi dell’azienda per migliorare la rappresentanza e il progresso delle donne, assicurando che che le voci, le prospettive e l’intelligenza delle donne Stellantis influiscano sulle strategie aziendali e di prodotto e sul successo competitivo del Gruppo.
Le
attività di Stellantis per celebrare la Giornata Internazionale della Donna includono iniziative più ristrette, organizzate a livello regionale, tra cui networking, attività di coinvolgimento, eventi “lunch and learns” con personaggi noti ed eventi di riconoscimento dei meriti dei dipendenti. A livello globale, i dipendenti Stellantis sono incoraggiati a partecipare a #DriveToInspire, condividendo su piattaforme interne ed esterne messaggi sulle donne che li ispirano a livello personale o professionale.